WorkSupportPlus事業ページ｜大阪市男女いきいき財団
Work support PLUS
- トップページ
- Work support PLUS
Work support PLUS
サービス概要
企業向けサービス「Work support PLUS」は、従業員の皆様が健康で安心して働ける環境を整備し、誰もが働きがいを感じられる職場づくりをお手伝いします。
従業員の皆さまが健康で安心して働ける環境を整備することにより、従業員満足（ES）を高め、組織を活性化し、企業の長期的な成長につなげる包括的なサービスです。
※事業パンフレットはこちらから。
取り組み紹介
Work support PLUSに登録してくださった企業の皆さまは、以下の取り組みをご利用することが可能です。また、以下の取り組み以外にも、企業の皆さまのご要望に合わせて、サービス内容はカスタマイズしております。
- ライフサポート相談
- 社内研修の企画・実施
- ハラスメントの社外相談窓口対応
- SDGsに関するプロジェクトのご提案
- 女性活躍推進プロジェクト支援
- ダイバーシティ支援メールマガジン
- お役立ちコラム配信
- その他オプション
ライフサポート相談
職場や働き方、家庭での不安や悩みを、従業員の方から直接、メールや電話、面接などの方法で専門相談員に相談いただけます。利害関係のある社内では言いにくいことも社外の専門相談員だからこそ安心して頼ることができます。従業員が安心して相談できる環境を整えることより、風通しの良い職場となり、離職防止や生産性の向上につながります。
当財団の強み
● 当財団では女性や男性の悩み相談を年間1万5千件対応する実績があります。
● 相談内容に応じて、専門職(弁護士、社会保険労務士等)にもおつなぎできます。
● 会社にお伺いして、出張相談会なども可能です。
相談方法
● メール相談
・メール相談専用フォームにて、24時間受付対応しています。
・受付後3日以内に返信いたします。
・携帯電話・PCからご利用が可能です。
● 電話相談
・専用の電話番号を設定しています。
・ご要望に応じて日時を決めた対応も可能です。
●面接相談
・面接相談は事前予約制となります。
・オンライン（zoomミーティング）も可能です。
お悩みの事例
相談者（20代女性)
相談者（20代女性)
上司から仕事に対しての小言が多い。きつい叱責ではないものの、人前でチクチクと指摘され 続けるうちに、仕事のやる気が起こらなくなった
専門相談員の対応
● STEP1（メールなど）
人前で指摘されるのは大変つらいことです。怒られた本人だけでなく、周りの人も委縮してしまうかもしれません。 まずは、あなたのしんどい気持ちをお聞かせください。
● STEP2（電話や面談）
現在の状況を把握し、一緒に対処法を考えましょう。専門の相談窓口のご紹介します。
● STEP3（電話や面談）
SETP2よりも専門的、継続的な支援をいたします。
※ご希望の場合は、プライバシーを守りながら、人事・総務部門に報告し、ハラスメントの再発防止につなげます。
社内研修の企画・実施
テーマ・対象に応じてオーダーメイドでプログラムを提案します。組織が抱える課題に合わせて、人材開発・組織開発にむけた社内研修プログラムの企画・提案から講師の派遣までトータルプロデュースを行います。オンラインでの研修にも対応しています。
社内研修企画・実施の流れ
※社外の独立した相談窓口としてお受けしますので、個人情報は企業側には漏らしません。相談されたご本人から、企業側へお伝えの要望があった場合はご対応致します。
研修テーマ例
●ダイバーシティ推進
SDGs、LGBTQ、ハラスメント防止、アンコンシャスバイアス(無意識の偏見)、
女性活躍推進、産休・育休復帰支援、介護離職防止
●リスクマネジメント
コンプライアンス、情報セキュリティ、ストレスマネジメント、職場の防災・自助災害
●ビジネススキル
コミュニケーション、チームマネジメント、アンガーマネジメント、SNS活用
ハラスメントの社外相談窓口対応
2022年4月から、「パワハラ防止措置」が中小企業でも義務化となりました！
(改正労働施策総合推進法)
専門的な相談技法を持った相談員が、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメント、マタニティハラスメントなど様々なハラスメントに関する相談をお受けします。相談された従業員の方のプライバシーを守り、人事・総務担当者と連携して再発防止策を検討します。
相談概要
●相談対象者
企業の従業員(パートや派遣社員など非正規従業員も含む)
●相談方法
・専用の電話番号、メールフォームにて相談をお受けします。
・必要に応じて面接でも対応いたします。
※ハラスメント加害者の再発防止プログラムの実施も承っております。
SDGsに関するプロジェクトのご提案
SDGsについて、趣旨を理解するだけではなく、企業の成長に結びつく取り組みをしてみませんか？
SDGsは17もの大きな目標があり幅が広いために「どのように推進したらいいか分からない」という戸惑いの声をよく聞きます。会社の規模や実情に応じて、SDGsに関する研修や事業活動・従業員の働き方の見直し、プロジェクトの企画・立案・運営などをサポートします。
女性活躍推進プロジェクト支援
2022年4月から、女性活躍に関する行動計画の策定・届出等が中小企業でも義務化となりました！(改正女性活躍推進法)
女性社員の管理職登用、育休取得・復帰支援など、誰もが働きやすい職場整備に向けて、プロジェクトの企画・立案・運営などをサポートします。また、女性活躍推進法に基づく「えるぼし・プラチナえるぼし」、次世代育成法に基づく「くるみん・プラチナくるみん」認定のご相談・サポートをします。
-
えるぼし
-
くるみん
※「えるぼし・プラチナえるぼし」についてはこちらから。
※「くるみん・プラチナくるみん」認定についてはこちらから。
ダイバーシティ支援メールマガジン
ダイバーシティ推進に取り組む企業に必要な情報を定期的にお届けします。
最新の法改正に関する情報や、専門家によるコラムなど、企業の人事・総務担当者の方にとって役立つ内容です。
お役立ちコラム配信
「Work support PLUS」会員限定で、ダイバーシティ推進に取り組む企業に役立つ専門家コラムを定期的にお届けします。
こちらからご覧いただけます（登録者以外は、タイトルと文章冒頭のみ）。
その他オプション
社内研修や相談窓口だけでなく、ご要望に応じて、サービスメニューをコーディネートいたします。
サービス例
●アンケート調査
従業員の意識調査や、職場環境に関する調査など、アンケート項目から集計・分析までおこないます。
●販売促進
企業主催という冠イベントでコンサートなどを行い、参加者へ商品紹介などを行います。
まずはお問い合わせください
上記のサービスをベースに、
それぞれの企業のご要望に応じたプランをオーダーメイドで提供します。
料金はプラン内容によって異なります。
まずはお気軽にお問合せください。
