大阪市男女いきいき財団|自分らしくイキイキと輝ける社会へ。

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    【財団ニュースvol.45】ハイライト2021~一歩ずつ、前に進む。㊦~

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  • 【第23回】従業員の副業解禁 押さえておきたい注意点㊤

    【第23回】従業員の副業解禁 押さえておきたい注意点㊤

    近頃、よく聞くようになった「副業」。働き方改革以降、解禁する会社が増えました。さらに、コロナ禍を境にテレワーク勤務など会社員の「働き方」も変化。「副業」を始める会社員が急増しました。(続きはクリック)

  • 【第22回】当事者が考える 育児と介護をしながら働きつづけるには㊦ ~相談できる環境づくり~

    【第22回】当事者が考える 育児と介護をしながら働きつづけるには㊦ ~相談できる...

    子育てと介護など複数のケアを同時に行うダブルケア。実は、働き盛りの人々の多くが抱えている問題です。負担の大きさから、離職に至るケースも多くあります。(続きはクリック)

  • 【第21回】当事者が考える 育児と介護をしながら働きつづけるには㊥ ~様々な選択肢を伝える~

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  • 【第20回】当事者が考える 育児と介護をしながら働きつづけるには㊤ ~ダブルケアをご存じですか?~

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    親になって子育てをしていると悩みは尽きません。大きくなっても思春期や反抗期があり、さらには受験など、子育ての苦労は長く続きます。そこへ「介護が重なったら?」と考えたことはありますか?(続きはクリック)

  • 【第19回】男性の育児休業  取得しやすい職場環境とは㊦ ~次世代につなげる経営編~

    【第19回】男性の育児休業  取得しやすい職場環境とは㊦ ~次世代につなげる経営...

    欧米ではすでに1990年代から「ファミリー・フレンドリー」などのキーワードとともに、男女ともに子育て育児と両立する働き方が推進されてきました。(続きはクリック)

  • 【第18回】男性の育児休業  取得しやすい職場環境とは㊥ ~柔軟な組織づくり編~

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    職場の人々の意識を左右する要因は何でしょうか。おそらく、休業しようとする人は休んでいる間の“仕事”を誰が担当するかを気にすることでしょう。他方、同僚はその“仕事”を負担することを考えずにはいられません。(続きはクリック)

  • 【第17回】男性の育児休業  取得しやすい職場環境とは㊤ ~基礎知識編~

    【第17回】男性の育児休業  取得しやすい職場環境とは㊤ ~基礎知識編~

    育児介護休業法が制定された平成の時期にも、昭和期同様に子育ては女性の仕事とされ男性の育児休業取得率は低く取得期間も短い状況が続きました。(続きはクリック)

  • 【第16回】新入社員のメンタルヘルスケア ~まずは「働く仕様」に生活リズムを整える~

    【第16回】新入社員のメンタルヘルスケア ~まずは「働く仕様」に生活リズムを整え...

    「メンタルヘルス」は「こころの健康」と訳されます。「からだの健康」は、血液検査や画像検査等で客観的なデータとして把握できます。では「こころの健康」は?(続きはクリック)

  • 【第15回】半径50センチの防災 ~働くジブンを守るために~

    【第15回】半径50センチの防災 ~働くジブンを守るために~

    コロナ禍で大きく変化した働き方のスタイル。テレワークが進み、オフィス、自宅、シェアスペースなど仕事場そのものも多様化しています。働き方環境の変化に合わせて防災のスタイルも変えていますか?(続きはクリック)

  • 【第14回】ご存じですか? 2Sの効果㊦ 〜書類の整理は、仕事の整理〜

    【第14回】ご存じですか? 2Sの効果㊦ 〜書類の整理は、仕事の整理〜

    職場の書類整理は業務効率化の要です。「書類=情報」という意識を持つことが大切です。情報の混在を防ぐため、机に広げる書類は1案件のみと決めましょう。(続きはクリック)

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    年齢・性別・ライフステージに合わせて様々な研修を開催しています。

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    市民活動推進事業

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    施設管理・運営事業

    各自治体から依頼を受け、8つの施設を管理・運営しています。

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    ささえる

    調査研究事業

    男女共同参画に関する様々な調査や、国や大学、関係機関等と連携し、政策提言を行います。

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    つたえる

    情報の収集・創造・発信事業

    「男女共同参画情報誌 クレオ」や「ニュースレター」、ホームページによって情報発信を行います。

大阪市男女いきいき財団とは

正式名称:一般財団法人 大阪市男女共同参画のまち創生協会

大阪市男女いきいき財団は、女性問題の解決、女性の地位向上に向けた多様な活動の展開を目的に1993年に誕生しました。
時代の流れと主に柔軟に取り組みを発展させ、男女共同参画の豊かなまちを創るためにさまざまな取り組みに挑戦しています。

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