【2.17開催】中小企業向けダイバーシティ推進マネジメント研修&相談会
イベント・講座案内
【2.17開催】中小企業向けダイバーシティ推進マネジメント研修&相談会
2021.12.18 EVENT ささえるご存知ですか？アンコンシャス・バイアス
多様な人材が個性や能力を活かせる職場環境を整備するためには、ダイバーシティの推進が不可欠です。重要となるキーワードが「アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見・思い込み)」。企業のダイバーシティ推進やハラスメント防止対策の取り組みの一環として関心が高まっています。
2022年4月からは中小企業もパワハラ防止法の対象に。今こそ、組織マネジメントを見直しませんか？
日時・参加方法について
●日時：2022年2月17日（木）14:00～16:00
●会場：クレオ大阪中央（先着30名）
〒543-0002 大阪市天王寺区上汐5-6-25（Osaka Metro谷町線四天王寺前夕陽ヶ丘駅1・2号出口から北東へ徒歩約3分）
●オンライン：Zoomウェビナー（先着10名）
※「会場」での参加か「Zoom」での参加、どちらかをお選びください。
●参加費：無料
●申込：こちらの専用フォームからお申込みください。
※フォーム送信後、自動返信メールが届いたらお申込み完了です。
届かない場合は迷惑メールBOXをご確認いただくほか、財団までお電話ください。
●お問合せ：大阪市男女いきいき財団 TEL:06-7656-9040
プログラム詳細
●14:00～14:10
法人向けサポート制度・Work support PLUSのご案内
●14:10～15:20
【研修】心理的安全性の高い組織をつくる ～アンコンシャス・バイアスに向きあう～
講師：繁村 早百合さん株式会社クオリア アソシエイト講師、組織開発ファシリテーター、キャリアコンサルタント
松下電器産業株式会社（現パナソニック）で半導体エンジニアとして勤務。仕事と子育ての両立経験を買われ、社内カンパニーの推進室長としてダイバーシティ推進に携わる。退職後、人事コンサルタント会社を経て独立。人材育成や組織の活性化、働き方改革を支援する。
●15:20～16:00
個別相談会
講師に組織活性化やハラスメント対策に関するお悩みをご相談できるほか、財団スタッフに「Work support PLUS」について個別にお問合せいただけます。
※個別相談会は「会場参加のみ」の特典です！ぜひこの機会にお越しください。
Work support PLUSとは
大阪市男女いきいき財団は、働きやすい職場づくりに向け、有料の法人向けサービスを提供しています。
働く人の相談窓口や人材育成研修など、ご希望に応じて「必要なサポートを必要な分だけ」カスタマイズしてご利用いただけます。
財団では長年、クレオ大阪での相談事業や、数多くの組織の社内研修を実施してきた実績があります。
従業員満足度の向上と離職防止、組織のイメージアップのお手伝いをします。
こちらのページからも、Work support PLUSについて詳細をご覧いただけます。
◆法人向け会員制度スタート 職場のダイバーシティを推進
◆ダイバーシティ推進を支援～会員企業になりませんか～
働く人の相談窓口や人材育成研修など、ご希望に応じて「必要なサポートを必要な分だけ」カスタマイズしてご利用いただけます。
財団では長年、クレオ大阪での相談事業や、数多くの組織の社内研修を実施してきた実績があります。
従業員満足度の向上と離職防止、組織のイメージアップのお手伝いをします。
| ◆ライフサポート相談 | 職場や家庭でのお困りごとを従業員の方が直接、匿名で相談できます |
| ◆社内研修の企画・実施 | 組織が抱える課題に合わせて、人材開発・組織開発に向けた社内研修プログラムの企画・提案から、講師の派遣までトータルプロデュース |
| ◆ハラスメントの社外相談窓口対応 | 相談された従業員の方のプライバシーを守り、人事・総務担当者と連携して再発防止策を検討します |
| ◆メールマガジンの配信 | 最新の法改正に関する情報や、専門家によるコラムなど、人事・総務担当者にとって役立つ情報を配信 |
| ◆他企業・他団体の女性活躍支援事業の事例紹介 | 新たな事業やプロジェクトを始める際に参考になりそうな、先進的な事例を紹介します |
こちらのページからも、Work support PLUSについて詳細をご覧いただけます。
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◆ダイバーシティ推進を支援～会員企業になりませんか～
